Motto

Ich habe einen ganz einfachen Geschmack: Ich bin immer mit dem Besten zufrieden. Oscar Wilde(1854-1900) irischer Schriftsteller

Willkommen bei Fener Consulting

Ihre Personalvermittlung Kompetent. Professionell. Zuverlässig.

Über Uns

Die Fener Consulting ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Fach– und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich. Der Fokus liegt auf ausgebildetem & qualifiziertem Personal. Sie profitieren bei der Fener Consulting von einem ausgezeichneten Beziehungsnetz mit wertvollen Kontakten zu Kandidaten und Unternehmen. Durch unsere fachliche Spezialisierung auf die ausgewählte Branche können wir Ihnen einen individuellen, maßgeschneiderten Service bieten und Ihre Bedürfnisse besser einschätzen. Das Ziel: Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, passend zu Ihrem Budget und zu Ihren Anforderungen finden und schnell und unkompliziert passende Jobs für Bewerber finden, die genau auf die Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Wünsche des Suchenden abgestimmt sind.

Für Unternehmen

Ihre spezialisierte Personalagentur für kaufmännische Fach– und Führungskräfte

Massgeschneidert

Personaldienstleistung für Bewerber, Mitarbeiter und Unternehmen. Wir finden die geeignetsten Bewerber und bringen Sie mittels Direktvermittlung mit Ihnen zusammen, denn qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens.

Suche

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach operativen Fachkräften und Führungspersönlichkeiten. Wir übernehmen für Sie den kosten- und zeitintensiven Rekrutierungsprozess und sorgen für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Des Weiteren gewinnen Sie Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Durch zielgerichtete Personalgewinnung sparen Sie sich eine aufwendige Mitarbeitersuche und erhalten Planungssicherheit.

Personalvermittlung

Der Prozessdurchlauf der Personalvermittlung orientiert sich immer an einer Zielsetzung: Es wird die optimale Übereinstimmung zwischen dem erforderlichen Anforderungsprofil und dem tatsächlichen Qualifikationsprofil des potenziellen Mitarbeiters angestrebt.

1. Einander kennen lernen

Jeder Auftrag startet mit einem persönlichen Gespräch. Nur wenn wir Sie und Ihr Unternehmen kennen, können wir Sie im Rekrutierungsprozess richtig vertreten.

2. Anforderungs- und Stellenprofil

Gemeinsam entwickeln wir das ideale Anforderungsprofil der Kandidaten, die für die Stellenbesetzung in Ihrem Unternehmen infrage kommen sollen. Danach starten wir die Rekrutierung Ihres neuen Mitarbeitenden mit voller Kraft.

3. Kandidaten aufspüren

Wir verfügen über ein breites Spektrum an Marketinglösungen und ein umfassendes Netzwerk an Kontakten zu möglichen Kandidaten für Ihre Stellenbesetzung. Diese Möglichkeiten setzen wir ein, um die besten Kandidaten für Ihre Vakanz auszuwählen.

4. Prüfung von Kandidaten

Mit den Kandidaten, die nach unserer Auswahl über die idealen Voraussetzungen zur Erfüllung Ihrer Anforderungen verfügen, führen wir zunächst Vorgespräche und prüfen die Referenzen der Kandidaten. Des Weiteren durchführen wir auch fachspezifische Tests.

5. Einstellungsprozess

Nachdem Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben begleiten wir auch die Vertragsverhandlungen und den Einstellungsprozess. Darüber hinaus betreuen wir sie auch nach der Mitarbeiter-Rekrutierung weiter im Einarbeitungsprozess.

6. Langfristige Zusammenarbeit

Wir möchten, dass Sie mit uns rundum zufrieden sind. Deshalb begleiten wir Sie auf Wunsch auch nach erfolgreicher Einstellung bei der zukünftigen Mitarbeitersuche mit unserem Expertenwissen – für eine langfristige Zusammenarbeit.

Vakanz melden

Haben Sie eine offene Stelle und suchen den passenden Kandidaten? Senden Sie uns Ihre Vakanz zu, wir melden uns umgehend persönlich bei Ihnen. Sie erreichen uns auch unter der Nummer +41 78 927 60 33.
Vakanz melden